三薪假日补班需视情况,不一定正常。依据《劳动法》,法定节假日工作应获3倍工资补偿,非法定节假日补班需协商。若公司强制补班且未补偿,可能违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫三薪假日补班需谨慎。操作如下:1. 确认补班是否合法,依据《劳动法》核对工时与补偿;2. 若不合法,先与公司沟通,要求按规定补偿;3. 沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁,确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理三薪假日补班问题,可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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