身体不适辞职不批，可依法处理。根据《劳动合同法》，员工有权因健康原因辞职，单位应尊重。若不批，可向劳动部门投诉或申请仲裁，避免权益受损，如工资、福利被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不适辞职不批，常见处理方式有两种。一是提前三天书面提交辞职信，明确离职日期；二是若单位不批，选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不适辞职不批，应这样处理：1. 立即书面提交辞职信，注明离职日期，保留提交证据；2. 与单位沟通，说明健康原因，尽量协商；3. 若单位不批，准备劳动合同、医疗证明等材料，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，期间保持冷静，避免冲突。
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