实习期满未签合同被辞退,应依法维权。根据《劳动合同法》等,单位未签合同需担责。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,常见处理方式为协商或申请仲裁。若单位愿意协商,可达成离职补偿协议;若协商无果,应准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下:1.与单位沟通,要求补签合同并支付应得工资,或协商离职补偿;2.收集工作证据,如考勤、工作任务等;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据,要求裁决单位支付赔偿。
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