工厂噪音致听力受损，离职后工厂或需负责。依据《职业病防治法》，若听力受损被鉴定为职业病，工厂应承担相应责任。未及时鉴定处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应负责。操作如下：1.申请职业病鉴定，确认听力受损与工厂噪音的因果关系；2.与工厂协商赔偿，包括医疗费、经济补偿等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力受损常见处理方式是申请职业病鉴定并索赔。应先进行职业病鉴定，确认为职业病后再与工厂协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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