我在原单位交的五险一金，在现在的单位工作了半年没有买失业金，现在还能领失业金吗？

您目前的情况可能不符合领取失业金的条件。分析：失业金的领取通常需要满足一定的条件，如在失业前所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年，且非因个人意愿中断就业。您在新单位工作半年且未缴纳失业金，可能不满足“满一年”的条件。此外，若您主动离职或因个人原因中断就业，也可能影响失业金的领取。提醒：若您长时间处于失业状态且无法领取失业金，可能表明您的就业保障存在严重问题，建议及时咨询专业人士，了解如何维护自身权益。
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具体操作：1.咨询社保局：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，了解失业金的领取条件、所需材料和办理流程。2.申请劳动仲裁：若社保局答复无法满足需求，可准备相关证据（如工作合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认与原单位的劳动关系及失业金的领取资格。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可委托律师，根据劳动仲裁结果和相关法律法规，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据、参加庭审等。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律法规进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有咨询当地社保局、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保局，了解具体的领取条件和流程。若社保局给出的答复无法满足您的需求或存在争议，可以考虑申请劳动仲裁。在劳动仲裁无法解决问题或您对结果不满时，可以考虑提起诉讼。