式工急辞，扣薪不超工资的25%。依据《劳动法》，若单位无违法，急辞致损失可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工急辞常见处理为扣薪或协商赔偿。若单位无过错且急辞造成损失，应选择协商赔偿；若单位有过错，则按法律规定扣薪，并保留追诉权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工急辞扣薪问题，分情况处理：1.若单位无违法，员工急辞造成损失，应协商赔偿事宜，避免纠纷。2.若单位有过错，员工急辞，扣薪不超25%，并保留向劳动部门投诉权利。3.无论何种情况，都应确保离职手续齐全，避免后续法律纠纷。
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