工伤自己申请的工伤认定书老板不给盖公章

如果公司拒绝在工伤认定书上盖章，你仍有法律途径可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，你可以凭借劳动合同和能证明事实劳动关系的资料，如工资条、考勤记录等，直接向人力资源与社会保障局提出工伤认定申请。人力资源与社会保障局会依法进行审查并作出认定，无需公司盖章确认。因此，即使公司拒绝盖章，你仍能通过这一途径保障自己的权益。
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在不同情况下，员工申请工伤认定应准备以下材料：
1. 若已签订劳动合同，准备工伤认定申请表、劳动合同及医疗诊断证明。
2. 若未签订劳动合同但存在事实劳动关系，准备工伤认定申请表、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的资料及医疗诊断证明。
3. 确保提交的所有材料真实有效，以便人力资源与社会保障局进行审查。
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从法律角度，员工可采取以下措施应对公司拒绝盖章：
1. 保留好所有能证明劳动关系和工伤事实的证据。
2. 直接向人力资源与社会保障局申请工伤认定，无需公司盖章。
3. 若人力资源与社会保障局要求公司提供材料或说明，积极配合并说明公司拒绝盖章的情况。
4. 如有必要，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。