公司未给员工缴纳社保，怎么要求补偿？

2025-05-11

公司未缴社保，员工可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保导致解约，需按工作年限补偿工资，未及时补缴还可能面临法律处罚，影响公司信誉。
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公司未缴社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴及补偿；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼。
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公司未缴社保，可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金；2.若协商不成，向当地社保局投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

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