是否必须发放13个月工资，有相关法规吗？

2025-04-23

国有企业非必须发放13个月工资。依据《相关法律》，未明确规定必须支付。不及时处理易引发劳动争议，影响员工积极性及企业稳定。
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国企13月工资非强制。操作如下：1.查阅企业规定或合同，明确是否有相关约定；2.若无约定，企业可根据自身情况决定是否发放及额度；3.确保决策公平、透明，避免劳动争议。
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处理13个月工资问题，需依据企业规定或合同约定。若规定或约定明确，则按规定执行；若无，则由企业自主决定，需确保公平合理。

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