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我强行休年休假,是否合法?

2025-02-22
单位领导不批年休假,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉
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合同中是否另有约定呢
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微信:51764(谐音 我要请律师)
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