试用期3500元工资，离职后工资少了该找谁？

2025-06-11

试用期离职工资少找用人单位或劳动监察大队。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，拒付可投诉劳动监察大队，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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试用期离职工资少，常见处理为与用人单位协商或投诉劳动监察大队。建议先与用人单位沟通，若协商无果则及时投诉，以确保权益得到保障。
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试用期离职工资少，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资少发原因及解决方案；2.若沟通无果，收集证据如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。

电话：15555555523（123中间8个5）
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